Kirjahyllyssä on monia lukemattomia kirjoja, ja aika moni niistä on valikoitunut ostoskoriin suositusten perusteella. Niin on käynyt myös Marshall Goldsmithin ”What got you here won’t get you there” kohdalla, vaikken muistakaan kuka suosittelija oli. Kiitos vinkistä, kirja on erinomainen!

Marshall Goldsmith on muutakin kuin pelkkä konsultinretku, joka on keskittynyt valmentamaan korkeinta yritysjohtoa omien sanojensa mukaan kohtuullista korvausta vastaan. Kaveri tekee yrityksistä mukavampia paikkoja, koska yleensä toimeksiantona on aikaansaavan mulkvistin käytöksen muuttaminen työyhteisön kannalta parempaan suuntaan, ja huonojen tapojen korvaaminen paremmilla. Kirja lupaa myös lukijalle uudelle levelille nousemista.

Kirja on ilmestynyt kohta 20 vuotta sitten, mutta lähestyminen tuntuu silti tuoreelta. Sen sijaan, että annettaisiin neuvoja siitä mitä kannattaa tehdä, keskitytäänkin välillä siihen mitä ei saa tehdä. Kirja aloitetaan käsittelemällä 20 yleisintä haitallista tapaa, joista suurin osa on tuttuja, jopa itsestään selviä. Muutama kalikka kolahtaa omaan otsaan, ei onneksi kovin montaa (tai jokainen!).

Tässä kohtaa ollaan vielä normaalin self-help kirjan tasolla. Siihen ei tyydytä, vaan seuraavaksi väännetään rautalangasta miten tapojen karsiminen viedään käytäntöön. Pelkkä parempien tapojen omaksuminen ei riitä, vaan muut ihmiset on saatava huomaamaan muutos, mikä onnistuu ainoastaan myymälle muutos lähiympäristölle. Ilman markkinointityötä muut ihmiset eivät näet muuten hoksaa, että olet muuttunut, vaan heille olet se sama mulkero vaikka tekisit mitä, koska kaikki hyvät jutut kuitataan ainoastaan poikkeuksena sääntöön. Vasta kun kerrot ihmisille aikovasi muuttua ja vielä pyydät heidän apuaan, pakotat heidät huomaamaan muutoksen.

Suurimmalla osalla rajoite johtotehtävissä toimimiseen ei siis ole tiedon puute, vaan omat tavat. Hyvä kysymys onkin pysähtyä pohtimaan, onko arvostamasi luonnevika menestymisen syy, vai oletko pärjännyt siitä huolimatta? Voisiko siitä luopua? Etenkin johtotehtävissä työskentelevien kannattaa tsekata kuinka moni huono tapa osuu kohdalle, vaikka kuvittelisikin kaiken olevan kunnossa: 20 pahaa tapaa löytyvät Googlella.

Kirja on mainio pamaus muutokselle kohti parempaa kommunikaatiota ja yhteistyötä. Työpaikan lisäksi oppeja voi soveltaa kotona ja harrastuksissa. Kirja on nopea lukea, mutta hidas laittaa käytäntöön. Ajattelin kokeilla, testaa sinäkin!

Arvosana: 4-/5