Ray Dalio on maailman suurimman hedge-rahaston Bridgewaterin perustaja, jonka henkilökohtainen varallisuus alkuvuonna 2019 oli Forbesin arvion mukaan reilut 18 miljardia dollaria. Jotain on selvästi saatu aikaan, joten kun herra kirjoittaa menestyksensä periaatteet samojen kansien väliin, on opusta syytä tarkastella asiaankuuluvalla kunnioituksella.

Edit 21.3.2026 Bridgewater -rahaston toimintaa ja Ray Dalion johtamista pöyhivän The Fund -kirjan mukaan tästä opuksesta on jätetty pois reippaanlaisesti periaatteita. Kirjan ohjeet ovat edelleen relevantteja, vaikka Dalio ei ilmeisesti niitä itse noudatakaan. Kaiken lisäksi kirja on jonkun muun kirjoittama, eikä rahastokaan ole pärjännyt finanssikriisin jälkeen, joten ota hehkutuksesta ainakin puolet pois!  🙈

Principles on sidottu paksujen kansien väliin. Kirjan selkään on valmiiksi kiinnitetty kaksi kirjanmerkkinauhaa, joten asiaankuuluva kunnioitus syntyy kuin luonnostaan. Fiilis on varmaan sama kuin 150 vuotta sitten Raamattua lähestyneellä: lukija tuntee lähestyvänsä arvokasta asiaa ennen kuin on lukenut ensimmäistäkään riviä. Paksut kannet kertovat, että kirja on tehty luettavaksi useaan kertaan, mutta onko tämä pelkkä mainoskikka?

Kirja jakautuu kolmeen osaan. Ray Dalion elämäntarina kerrotaan niistä ensimmäisessä, ja varsinaiset periaatteet on jaettu kahtia elämän ja työn periaatteisiin. Loppusanoissa Dalio kertoo, että tulossa on vielä kirja sijoittamisen periaatteista; sen jälkeen hän on omien sanojensa mukaan jakanut kaiken oppimansa.

Suorapuheinen Dalio aloitti periaatteidensa työstämisen vuonna 1993 saatuaan alaisiltaan suoraa kriittistä palautetta johtamistyylistään, jota kaikki työntekijät eivät oikein ymmärtäneet. Niinpä hän päätti sanallistaa meritokratiaan, läpinäkyvyyteen, avoimeen keskusteluun ja suoraan palautteeseen perustuvan johtamiskulttuurin helposti ymmärrettäviksi periaatteiksi. Myöhemmin periaatteiden tarkoitus on ollut myös varmistaa yrityksen menestys Dalion eläköitymisen jälkeen.

Dalio julkisti periaatteensa verkossa vuonna 2011. Latauskertoja tuli nopeasti miljoonia, joten seuraava askel oli julkistaa periaatteet laajempana kirjana. Painettu Principles näki päivänvalon syksyllä 2017, ja onneksi tämä helmi löysi tiensä käsiini parin vuoden viiveellä.

Aloitin kirjan lukemisen suoraan elämän periaatteista ja palasin vasta viimeisenä herran elämätarinaan. Halusin suoraan itse asiaan ilman, että pääkoppani alkaa keksiä omia aasinsiltojaan periaatteiden ja elämäkerran välille. Ratkaisu oli onnistunut jo senkin takia, että elämäkerta on vähän tylsästi kirjoitettu! Jos aloittaa siitä, on olemassa pieni riski ettei jaksa edetä periaatteisiin saakka pelätessään tyylin pysyvän samana. Pelko on turha, periaatteet on kirjoitettu erittäin napakasti ja puoleensavetävällä tyylillä. Alun kokonaan tai osittain skippaava ei menetä mitään.

Periaatteet on paras lukemani bisneskirja. Kymmeniin periaatteisiin alakohtineen on tislattu 40 vuoden johtamiskokemus, ja kirja on tuhtia luettavaa. Periaatteet on kirjoitettu ja kuvattu konkreettisesti, ja niitä voi soveltaa mille tahansa toimialalle. Mahtava teos toimii myös tietokirjana, josta voi hakea apua kinkkisiin haasteisiin.

Kirja on hyvä todennäköisesti siksi, että pystyn helposti samaistumaan Dalion kokemiin haasteisiin: sanon asiat liian suoraan, josta aina silloin tällöin seuraa kaikenlaista hässäkkää. Herra ei myöskään perusta mielipiteistä, joiden esittäjällä ei ole kompetenssia tai ainakin hemmetin hyvin perusteltua teoriaa aihetta kohtaan. Dalio kannustaa keskusteluun ja yrityskulttuuriin, jossa etsitään totuutta.

Kun Rayn Dalion ongelmat kuulostavat tutuilta, niin voisin kuvitella niiden ratkaisujen olevan sovellettavissa myös omaan tekemiseen. Tämä luo uskoa onnistumiseen: Jos kerran Dalio on näillä opeilla onnistunut, niin se on mahdollista minullekin (vaikka en hedge-rahastoa aiokaan perustaa). Intuitiivisesti moni uusikin periaate tuntui toimivalta tai ainakin uskoin perustelut, ja näitä on pakko kokeilla täytäntöön.

Kehuja kannattaa katsoa filtterin läpi: kaikille tämä ei varmasti toimi. Kirja on tuloshakuisen kaverin kirjoittama, joten enemmän ihmisten keskinäistä harmoniaa arvostava ei ehkä tästä pidä. Periaatteiden soveltaminen on etenkin suoran palautteen ja totuuden suhteen erittäin vaativaa, koska kritiikki tuntuu aina kurjalta (usein myös antajasta). Dalio kertoo, miten Bridgewaterin yrityskulttuuriin sopeutuminen kestää vuosia, eivätkä kaikki ihmiset yksinkertaisesti opi ottamaan suoraa palautetta vastaan ilman itsetunnon kolhuja, vaikka kuinka haluaisivat ja yrittäisivät.

Kirja ei sovi kaikille, mutta kannustan kokeilemaan. Jos maailmasta pitäisi valita vain yksi bisneskirja, niin oma valintani olisi Ray Dalion Principles.

Arvosana:
5/5